6月12日，市国资委党委印发《关于推进"两学一做"学习教育常态化制度化的实施方案》，对系统推进"两学一做"学习教育常态化制度化作出具体部署。
党委专题研究
此前，市国资委召开党委会，专题研究讨论《实施方案》。市政府副秘书长，市国资委党委书记、主任金兴明同志指出，推进"两学一做"学习教育常态化制度化，是党中央作出的重要决定。我们要从政治和全局的高度深刻认识推进"两学一做"学习教育常态化制度化的重大意义，对中央、市委的精神和要求，要认真抓好贯彻落实，同时要紧密结合实际，聚焦深化上海国资国企改革重点工作，扎实推进市国资委系统"两学一做"学习教育常态化制度化。
《实施方案》强调
推进"两学一做"学习教育常态化制度化，要注重在真学实做上下功夫，不断深化拓展"学"、"做"的内涵。要把学党章党规、学系列讲话作为经常性教育的基本内容，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式，做到年度有安排、月月有计划；要教育引导党员按照"四讲四有"标准，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。党员领导干部要带头学习、学深悟透。各级党委书记每年至少为基层党员讲一次党课，局级以上党员领导干部深入基层联系点每年至少1次，处级党员领导干部每年不少于2次。
《实施方案》要求
牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，加强党支部规范化建设，建立经常性督查指导机制，使支部真正成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。继续深化第三轮"万名书记进党校"培训工作，突出基层党建工作实务，不断提升党支部书记队伍整体素质。严格落实"三会一课"等基本制度，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，定时间、分专题组织党员集中学习，做到有计划、有记录、有实效。强化问题导向，每年加强梳理分析，建立问题清单、整改清单，采取专项整治等办法及时解决。
《实施方案》明确
推动"两学一做"学习教育与中心工作深度融合，与正在做的事情有机结合，做到"两手抓、两促进"。开展"改革立新功，实干创佳绩"党建主题活动，引导广大党员凝心聚力，攻坚克难，推进上海国企改革发展稳定各项工作。开展第三轮"红旗党组织"、"党支部建设示范点"创建评选，营造"争先进、学先进、赶先进"的良好氛围。
