庄华同志1998年进入华虹nec，现任制造部c系系长。作为一名在半导体公司工作的基层管理者，他更注重学习专业知识，细心踏实地开展工作，组织和带领员工完成各类生产任务，始终依照安全和品质为第一的生产目标，在生产现场进行认真指挥调控和严格监督，确保生产任务的全面完成。
华虹nec制造部翻班员工基本以学校刚刚出来走上工作道路的年轻人为主，作为生产一线的翻班主管，庄华深知个人的言行举止会对他们有着重要的影响，他始终认为"言传不如身教！"在净化间内，坚持以文书作业为标准，规范穿戴净化衣，正确佩带手套、不露鼻子等等细节，做到不受人以柄；对于下面的员工违规，他也能循循善诱，适当批评和指正，即不激化矛盾，也能让员工吸取教训，引以为戒。 他充分发扬民主，搞好内部团结，力求营造出一个良好的工作环境，调动员工的工作积极性创造性。通过组织员工学习文书，全系上下积极查问题，找差距，不断提升整个系的生产能力，在4个系move产出的评比中,连续获得部门的"生产最high奖"。在赢得了荣誉的同时，更是赢得了下面员工的人心。
庄华同志深知党员的先锋模范作用的重要性，在人员不断调整、更替的情况下，c/d系的党员数量由原来的6名，下降到2名，严重影响了党建工作的开展。作为c系的系长，更是c/d系的一名党员，庄华看在眼里，急在心里，通过向部门党支部的汇报，自觉担负起了c/d系党员发展负责人的角色，由于是初次涉及，他积极学习党务知识，努力将工作做到最好，由于发展党员需要花费大量的时间和精力，庄华只能采用加班的方式来完成党建工作，占用了其大量的个人休息时间，在其不断努力的结果下，2010年至今，c/d系已经发展党员4名，而且全部是系长和班长，大大提升了党支部的战斗堡垒作用，同时，抱着成熟一个，发展一个的标准，目前c/d系又有10人以上递交了入党申请书并已经参加公司组织的党课学习，为以后党员发展工作打下了坚实的基础。
庄华同志在做好工作的同时，不忘关怀职工、回报社会。2011年，系里有一位员工得了急性白血病，作为直接上司和同事，庄华和班组gl作为代表到医院看望了该员工并自掏腰包送上了慰问金，让生病的员工感受了集体的温暖，并让其父母得到了很大的宽慰。对于公司发起的各项捐款提议，他总是积极响应，同时落实和组织好系里员工的工作，将捐款统计并及时上交部门。对于公司的工会工作，篮球、足球、跳绳等等的活动，他发动员工积极参与，强身健体的同时，也为部门的荣誉添砖加瓦。
在平时的生活中，他能主动到社区报到，对于每月居委会组织的"清洁家园、我们来行动"有时间就参与，为美化小区环境，提高他人养成"七不"规范作出了贡献，在参与活动中，搞好了邻里关系，形成了互帮互助的良好风尚。
庄华同志忠实的履行党赋予的职责，充分体现了一名共产党员应有的精神风貌和品质。在建设社会主义征程上，他甘愿奉献，挥洒汗水，努力实现着自己的人生价值和奋斗目标。
